+7(905) 097-45-60
+7(913) 624-19-85
+7(913) 624-19-85
Серия: № Л035-01273-55/01237847 от 06.06.2024г.
ИНН: 5507298009
О, сколько нам открытий чудных
Готовит просвещенья дух........
А. С. Пушкин
Готовит просвещенья дух........
А. С. Пушкин
NEW WORLD | АНО ДПО НОВЫЙ МИР
Наши направления и специальности
Наш курс подходит как для новичков, так и для тех, кто хочет улучшить свои навыки. Обучение проводится в комфортной и профессиональной обстановке. Запишитесь на курс уже сегодня и начните свой путь в мире тату-искусства!
Программа подходит как для начинающих, так и для опытных специалистов, желающих развить навыки управления эмоциями, улучшения коммуникации и личного развития. По завершении вы получите сертификат НЛП-консультанта.
Профессия менеджера организации достаточно востребована на рынке труда, так как грамотный управленческий подход – залог успеха любой компании. Цель курса – формирование у слушателя компетенций современного менеджера. Он поможет в изучении менеджмента как науки и умению пользоваться искусством управления.
В современном мире сложно представить жизнь без услуг мастеров бьюти-индустрии – и это лучшее доказательство их востребованности! Курсы предлагают уникальную возможность освоить перспективную профессию, начать успешную карьеру или вывести свои навыки на новый уровень. Выберите свой путь к успеху и начните развиваться в интересной для вас сфере!
Этот курс поможет вам стать более квалифицированным специалистом в сфере управления многоквартирными домами. Вы изучите все аспекты работы председателя правления: от организации управления домом до финансового планирования и разрешения конфликтов с жильцами. Повышайте свою компетентность и управляйте многоквартирным домом более эффективно.
Преимущества обучения у нас
-
Гарантия качественного
образованияРазработка программы в соответствии с профессиональными стандартами является ключевым элементом в подготовке высококвалифицированных специалистов, способных успешно работать в своей области. -
Низкая стоимость
обученияОдна из самых доступных цен на обучение в России. А ещё ваши сотрудники смогут воспользоваться правом на налоговый вычет и вернуть 13% от стоимости обучения! -
Сертификат оценки
компетенцииОн подтверждает, что обладатель сертификата обладает необходимыми компетенциями для выполнения определенных задач или работы в определенной сфере. -
Бессрочный доступ
к учебному комплексуДа, после окончания обучения доступ к образовательной программе обычно остается у вас. -
Преимущества сотрудничества
с Центром ЗанятостиСотрудничество с центром занятости – это взаимовыгодное партнерство, которое поможет вам расширить свой бизнес, а безработным гражданам – приобрести востребованную профессию и найти работу. -
Образовательная
платформаКомфортное изучение программы курса — это важный аспект успешного освоения новых знаний и навыков.
Учебные программы и структура курсов:
Курсы в АНО ДПО Новый мир предлагают разнообразные форматы обучения, чтобы удовлетворить потребности каждого студента. Один из них – традиционный очный формат, который подразумевает личное присутствие на занятиях в Академии. Это отличная возможность для тех, кто ценит непосредственное общение с преподавателями и коллегами по обучению. Для тех, кто предпочитает гибкость и удобство, доступен формат удаленного обучения, использующий передовые технологии дистанционного образования. Это позволяет учащимся изучать материал в удобное для них время и месте, сохраняя при этом высокий уровень качества обучения.
Все учебные программы разрабатываются непосредственно в АНО ДПО Новый мир и обладают тщательно продуманной структурой, обеспечивающей последовательную и всестороннюю проработку актуальных вопросов в выбранной профессии. Содержание и объем курсов полностью соответствуют квалификационным требованиям и профессиональным стандартам, установленным в соответствии с действующими правовыми актами Российской Федерации. Это гарантирует, что выпускники получат необходимые знания и навыки для успешного выполнения профессиональных обязанностей.
Важно отметить, что возможность обучения в АНО ДПО Новый мир предоставляется только гражданам, уже имеющим законченное среднее или высшее профессиональное образование, подтвержденное наличием действующих дипломов. Это требование направлено на обеспечение того, чтобы каждый студент имел необходимую базовую подготовку для успешного освоения курсов и дальнейшего профессионального роста.
По окончании курсов студенты получают все необходимые документы установленного образца, которые дают право на ведение профессиональной деятельности в выбранной области и подтверждают их профессиональную пригодность. Эти документы являются официальным подтверждением полученных знаний и навыков, что значительно упрощает процесс трудоустройства и карьерного роста.
Курсы в АНО ДПО Новый мир предлагают разнообразные форматы обучения, чтобы удовлетворить потребности каждого студента. Один из них – традиционный очный формат, который подразумевает личное присутствие на занятиях в Академии. Это отличная возможность для тех, кто ценит непосредственное общение с преподавателями и коллегами по обучению. Для тех, кто предпочитает гибкость и удобство, доступен формат удаленного обучения, использующий передовые технологии дистанционного образования. Это позволяет учащимся изучать материал в удобное для них время и месте, сохраняя при этом высокий уровень качества обучения.
Все учебные программы разрабатываются непосредственно в АНО ДПО Новый мир и обладают тщательно продуманной структурой, обеспечивающей последовательную и всестороннюю проработку актуальных вопросов в выбранной профессии. Содержание и объем курсов полностью соответствуют квалификационным требованиям и профессиональным стандартам, установленным в соответствии с действующими правовыми актами Российской Федерации. Это гарантирует, что выпускники получат необходимые знания и навыки для успешного выполнения профессиональных обязанностей.
Важно отметить, что возможность обучения в АНО ДПО Новый мир предоставляется только гражданам, уже имеющим законченное среднее или высшее профессиональное образование, подтвержденное наличием действующих дипломов. Это требование направлено на обеспечение того, чтобы каждый студент имел необходимую базовую подготовку для успешного освоения курсов и дальнейшего профессионального роста.
По окончании курсов студенты получают все необходимые документы установленного образца, которые дают право на ведение профессиональной деятельности в выбранной области и подтверждают их профессиональную пригодность. Эти документы являются официальным подтверждением полученных знаний и навыков, что значительно упрощает процесс трудоустройства и карьерного роста.
Лицензия
- Серия: № Л035-01273-55/01237847 от 06.06.2024г.
ИНН: 5507298009 - Проверить диплом можно на сайте Рособрнадзора
“
Наша цель — сделать дополнительное профессиональное образование доступным. Мы стремимся к тому, чтобы каждый, кто желает развиваться и совершенствовать свои навыки, мог получить качественные знания без лишних барьеров. Наши программы разработаны с учётом современных требований рынка труда, что позволяет выпускникам быть востребованными специалистами. Все курсы проводятся опытными преподавателями, а гибкий график обучения делает процесс максимально удобным. По окончании программы каждый выпускник получает диплом установленного государством образца, который подтверждает квалификацию и открывает новые профессиональные горизонты. Мы верим, что образование должно быть доступным, актуальным и эффективным для каждого.
Вопросы и ответы
Часто задаваемые вопросы
Дополнительное профессиональное образование (ДПО) — вид образования в Российской Федерации, профессиональное образование, получаемое дополнительно к среднему профессиональному или высшему образованию.
Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 03.07.2016, с изм. от 19.12.2016) «Об образовании в Российской Федерации» (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2017)
Статья 76. Дополнительное профессиональное образование
1. Дополнительное профессиональное образование направлено на удовлетворение образовательных и профессиональных потребностей, профессиональное развитие человека, обеспечение соответствия его квалификации меняющимся условиям профессиональной деятельности и социальной среды.
2. Дополнительное профессиональное образование осуществляется посредством реализации дополнительных профессиональных программ (программ повышения квалификации и программ профессиональной переподготовки).
Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 03.07.2016, с изм. от 19.12.2016) «Об образовании в Российской Федерации» (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2017)
Статья 76. Дополнительное профессиональное образование
1. Дополнительное профессиональное образование направлено на удовлетворение образовательных и профессиональных потребностей, профессиональное развитие человека, обеспечение соответствия его квалификации меняющимся условиям профессиональной деятельности и социальной среды.
2. Дополнительное профессиональное образование осуществляется посредством реализации дополнительных профессиональных программ (программ повышения квалификации и программ профессиональной переподготовки).
Профессиональная переподготовка за короткий срок позволяет освоить новую профессию на базе уже имеющегося образования. Программа профессиональной переподготовки направлена на получение компетенции, необходимой для выполнения нового вида профессиональной деятельности, приобретение новой квалификации (п. 5 ст. 76 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»).
По окончании программ профессиональной переподготовки слушатель получает диплом установленного образовательным учреждением образца (п. 15 ст. 76 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»).
Повышение квалификации дает возможность за короткое время получить новые знания, навыки и умения в рамках существующей профессиональной деятельности слушателя.
Программа повышения квалификации направлена на совершенствование и (или) получение новой компетенции, необходимой для профессиональной деятельности, и (или) повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации (п. 4 ст. 76 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»)
По окончании программ повышения квалификации слушатель получает удостоверение установленного образовательным учреждением образца (п. 15 ст. 76 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»).
По окончании программ профессиональной переподготовки слушатель получает диплом установленного образовательным учреждением образца (п. 15 ст. 76 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»).
Повышение квалификации дает возможность за короткое время получить новые знания, навыки и умения в рамках существующей профессиональной деятельности слушателя.
Программа повышения квалификации направлена на совершенствование и (или) получение новой компетенции, необходимой для профессиональной деятельности, и (или) повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации (п. 4 ст. 76 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»)
По окончании программ повышения квалификации слушатель получает удостоверение установленного образовательным учреждением образца (п. 15 ст. 76 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»).
В соответствии с пунктом 3 статьи 76 Федерального закона № 273-ФЗ от 29.12.2012 г. «Об образовании в Российской Федерации» к освоению дополнительных профессиональных программ допускаются:
Поэтому Вы можете быть зачислены на обучение по дополнительным профессиональным программам повышения квалификации и профессиональной переподготовки.
- лица, имеющие среднее профессиональное и (или) высшее образование;
- лица, получающие среднее профессиональное и (или) высшее образование.
Поэтому Вы можете быть зачислены на обучение по дополнительным профессиональным программам повышения квалификации и профессиональной переподготовки.
Согласно пункта 1 части 10 статьи 60 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» слушателям, освоившим соответствующую дополнительную профессиональную программу и прошедшим итоговую аттестацию, выдаются документы о квалификации:
Срока действия документы о квалификации не имеют. Однако надо иметь в виду, что федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации устанавливаются квалификационные требования, необходимые работнику для выполнения определенной трудовой функции, устанавливается периодичность повышения квалификации.
Например, в соответствии пп. 7 п. 1 статьи 48 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», педагогические работники обязаны систематически повышать свой профессиональный уровень.
Требования к периодичности повышения квалификации также установлены в отдельных профессиональных стандартах.
Например, согласно приказу Минтруда России от 21.02.2019 N 103н "Об утверждении профессионального стандарта "Бухгалтер", главным бухгалтерам необходимо проходить повышение квалификации в объеме не менее 120 часов за три последовательных календарных года, но не менее 20 часов в каждый год .
- удостоверение о повышении квалификации;
- диплом о профессиональной переподготовке.
Срока действия документы о квалификации не имеют. Однако надо иметь в виду, что федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации устанавливаются квалификационные требования, необходимые работнику для выполнения определенной трудовой функции, устанавливается периодичность повышения квалификации.
Например, в соответствии пп. 7 п. 1 статьи 48 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», педагогические работники обязаны систематически повышать свой профессиональный уровень.
Требования к периодичности повышения квалификации также установлены в отдельных профессиональных стандартах.
Например, согласно приказу Минтруда России от 21.02.2019 N 103н "Об утверждении профессионального стандарта "Бухгалтер", главным бухгалтерам необходимо проходить повышение квалификации в объеме не менее 120 часов за три последовательных календарных года, но не менее 20 часов в каждый год .
- Статья 196. Права и обязанности работодателя по подготовке и дополнительному профессиональному образованию работников, по направлению работников на прохождение независимой оценки квалификации
Работникам, проходящим подготовку, работодатель должен создавать необходимые условия для совмещения работы с получением образования, предоставлять гарантии, установленные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
При направлении работодателем работника на прохождение независимой оценки квалификации работодатель должен предоставлять ему гарантии, установленные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
В 2013 году государственные власти создали единую информсистему ФИС с реестром документации об образовании/квалификациию. На сервисе имеется информация о гражданах РФ и работающих в России зарубежных специалистах.
Правила формирования ФРДО изложены в правительственном постановлении № 825, действующем с 31.05.2021. Федеральный реестр преследует следующие цели:
Реестром ФИС ФРДО контролируются следующие документы работника:
Как данные попадают в ФРДО?
Внесением данных в ФИС ФРДО занимается учебная организация, а не работники. Учреждение должно получить в Рособрнадзоре лицензию, позволяющую вести образовательную деятельность. Центр получает электронную подпись и заносится в список организаций, обучающих работников. По завершении учебной программы данные об учащихся и названия курсов заносятся в ФРДО. За это отвечает должностное лицо, назначенное руководством организации.
Сколько хранятся данные в ФИС ФРДО?
Действующее правительственное постановление № 825 устанавливает сроки хранения данных в Федеральном реестре ФРДО. Так, информацию о дипломах, полученных в вузах/колледжах, данные о профпереподготовке и квалификационных тренингах хранят на защищенных серверах единой федеральной базы 50 лет. По истечении указанных сроков оператор ФИС удаляет данные.
Правила формирования ФРДО изложены в правительственном постановлении № 825, действующем с 31.05.2021. Федеральный реестр преследует следующие цели:
- обеспечение работодателей достоверными данными об образовании сотрудников, претендующих на трудоустройство;
- борьба с оборотом фальшивых документов и взяточничеством в российских учебных заведениях;
- повышение качества образования за счет предоставления в общий доступ данных о выпускниках.
Реестром ФИС ФРДО контролируются следующие документы работника:
- аттестат/диплом об образовании в вузе и колледже;
- диплом о профпереподготовке и освоении новой профессии;
- удостоверение, полученное после повышения квалификации.
Как данные попадают в ФРДО?
Внесением данных в ФИС ФРДО занимается учебная организация, а не работники. Учреждение должно получить в Рособрнадзоре лицензию, позволяющую вести образовательную деятельность. Центр получает электронную подпись и заносится в список организаций, обучающих работников. По завершении учебной программы данные об учащихся и названия курсов заносятся в ФРДО. За это отвечает должностное лицо, назначенное руководством организации.
Сколько хранятся данные в ФИС ФРДО?
Действующее правительственное постановление № 825 устанавливает сроки хранения данных в Федеральном реестре ФРДО. Так, информацию о дипломах, полученных в вузах/колледжах, данные о профпереподготовке и квалификационных тренингах хранят на защищенных серверах единой федеральной базы 50 лет. По истечении указанных сроков оператор ФИС удаляет данные.
Постановление № 825 регламентирует перечень данных, фиксированных в ФИС ФРДО:
- название документа – аттестат/диплом/удостоверение;
- его статус – оригинал/копия, при регистрации сертификата об изучении русского указывают уровень;
- серия, номер выданного работнику бумажного бланка;
- регистрационный номер аттестата/диплома, дата его выдачи;
- Ф. И. О. работника, его СНИЛС (только для граждан РФ);
- полная дата его рождения с указанием числа, месяца и года, пол и гражданство;
- полное название выдавшего документ образовательного учреждения с указанием организационно-правовой формы;
- код специальности/профессии или направления подготовки, указанных в документе;
- номер госрегистрации, а также код причины учета образовательного учреждения, выдавшего диплом/удостоверение;
- полное название образовательной программы, вида профдеятельности, направления подготовки и профессии/специальности с указанием присвоенной квалификации (если такая есть), года поступления/выпуска и сроков обучения;
- уровень общего или профобразования владельца документа;
- формы образования и обучения – очные/очно-заочные/заочные;
- источник финансирования образовательного процесса – за счет федерального, регионального, местного бюджета или из бюджета юрлица (работодателя), заключившего договор на получение образовательной услуги;
- сведения из документа, подтверждающего утрату оригинального бланка;
- данные документа об обмене/уничтожении удостоверения или диплома.
С нами сотрудничают
